实况足球2009大师联赛架空球员_实况2009大师联赛转会

1.实况2009大师联赛里的问题

2.实况2009如何购买球员成功率较大？

3.关于实况2009的问题

实况2009大师联赛里的问题

首先，第一个问题，球员能力下降是因为年龄问题，还有人是有差异的，有的人很年轻能力就可以下降了，你看有看他的成长曲线。

其次，第二个问题，大师联赛难度的难度是与转会 相关的，调到简单会使转会变得容易。 比赛的难易度应该是调比赛难度。

明白了没？还有什么相关的问题给我发消息吧

实况2009如何购买球员成功率较大？

我现在就在玩着中文解说版的PES2009大师联赛

买人成功率要看你球队的声望了...声望越高也就是S级

很好买人

不过你也可以试试网上的技巧我用过还可以：

PES2009大师联赛买人一绝！

1、只要到谈判期，用租借的方法就能签到你要的球员。

方法：谈判→选租借→租期不改它，只要把租借金改为0元→过下一周，你要的球员

就来了！！

第一个赛季中期转会，当钱用光时，就这试试那试试，结果无意间发现问题所在，一次

性试了卡卡、C罗、鲁尼、切赫、特里等人！成功了！再次试验！OK了！立刻发表告诉

大伙们！

2、以交换球员为基准。

具体步骤如下：

1.

可以用队里的任何一名球员（身价与对方球员相当的或略低的），与对方俱乐部提出

交换球员，先和俱乐部谈判，转会费是

你的球员+1元转会费

跟对方交换即可

(原来的交换金最好是1000内的），俱乐部同意与你谈判。

2.

在与对方球员谈工资时，在原有工资上减100块（记住是减哦），合同改为

3年。

这招成功率很高，但不是百分百的！只要过了步骤1，再照步骤2做，几乎就是百分百

了！

关于实况2009的问题

实况2009大师联赛个人经验（独爱2009，欢迎交流）：

一、球员交换：球员交换比直接购买成功率高，一般要求交换双方位置近似，能力不能相差太离谱。

1. 选择本队交换球员： 交换时用略有名气的 或有一定成长空间的球员成功率较高；>30岁且无名气、数据下降、名气不大的球员 或极其年轻无名气的球员与人交换成功率低，这些人建议直接解约；

2. 毁约金： 交换时一般在毁约金上追加以下数额成功率高：1100，1210，1400，2000，2400，3600，或追加2000-3000左右凑整；潜力无限的成名天才 或当打之年的超级大师一般需追加很多钱，但追加超过5000,还不成的话，就别买他了；

3. 毁约金BUG：用于交换的球员年薪相差100以内，年龄<=29，交换时合同金<1000，可将合同金设为1，成功率很高；然后年薪减100，签3年。部分>30岁的球员只要合同金相差<1000也可成功。

4. 年薪与合同长度： 与俱乐部谈妥后，球员年薪有以下几种处理方法：一般球员，年薪减100，签3年；年薪较低（<=550）的，减50，签3年 或加100、200、100-300凑整，签3年或5年。

5. 失败： 每个谈判周不要谈太多，1-2个最好；减薪如若出现失败，特别注意，系统会记忆。下次谈判毁约金要追加再多一点，且必须改为加薪，100、200、或100-300凑整；

6. 个别性价比超高的球员（如：西甲，阿尔梅里亚，门将，迭戈.阿尔维斯）建议直接买，而且要砸钱，毁约金砸3000-5000不等，年薪加100-500 或 翻倍，即使这样成功率也低；

7. 大牌年轻球员：交换的球员不能太水，位置最好相同，能力要接近。如无合适交换人选，建议直接买。

8. 大牌年老球员：一般为个球队支柱球员，如普约尔，费迪南德等等，需砸钱……毁约金年薪都需砸。

9. 门将：如无固定支持球队，开档时最好选择主力门将合格的球队，因为买一个主力门将普遍偏难；

10. 多存档：如想保证谈判不出差错，最简单的方法：多存几个存档，只要有一个球员谈成了，立刻保存覆盖备份，多试几次经验就有了。

11. 自由球员：建议不要买太多，电脑永远不会向你签的自由球员报价，偶尔可用签的自由球员交换别的能力相近的球员，但不可减薪，加薪偏多，难度很大，笔者成功不超10次。

二、直接购买：

1. 毁约金：默认11倍年薪，少数12倍年薪，30岁以上大一岁减一年年薪，一般追加：1倍年薪、2倍、1100、1200、1300、1500、2000、2400、3000、3600、4000、5000。

2. 年薪与时间：减100+3年战术大多可用，如失败可换用加薪方法，时间3年或5年；

3. 超高薪：遇到很想买的球员，俱乐部砸钱同意后，年薪始终谈不妥，可尝试年薪加1000、1500、2000、2500、3000、……为节约资金可先签1年，到期后续约就可以降薪了。成功率偏低。

4. 非大师联赛球员：即欧洲主流联赛之外的球队的球员，一般购买时默认8倍年薪。如无其他球队争抢，追加毁约金为：1倍年薪、2倍年薪、1000、1100、1200、2400、1000-3000凑整，成功后年薪减100或加100、200、300或100-300凑整；如有球队争抢，早期成功率很低，一般要砸钱，年薪最少加100，往上可加至500。